Lorsqu'un individu décide de lancer son activité quelle qu’elle soit, il est contraint d’effectuer diverses démarches administratives. Il est notamment de son devoir de s’immatriculer auprès des organismes concernés. Celui-ci doit également remplir des formulaires, envoyer des dossiers et répondre à différentes lois et règles en rigueur. La réalisation de ces nombreuses tâches requiert du temps, des connaissances spécifiques et de l’énergie. Il est cependant possible de s’en décharger. Comment ?
Optez pour le portage salarial
Le portage salarial représente la meilleure solution pour se décharger des contraintes administratives. Celui-ci consiste à engager une société spécialisée qui se chargera d’assurer toutes les démarches administratives et comptables de ses clients. En contrepartie, ces derniers lui verseront en moyenne 10% de leurs chiffres d’affaires une fois l’activité lancée. Ce pourcentage peut varier selon les prestataires engagés et les conditions imposées par les deux parties. Plusieurs
avantages du portage salarial présentés sur www.infoportage.fr s'offrent à vous. En effet, vous bénéficierez du statut de salarié tout en étant affilié au régime général. Il vous sera donc possible de prétendre aux droits concernant la couverture sociale sans avoir à procéder à une quelconque demande.
Engagez un professionnel spécialisé
De nombreux agences et particuliers proposent leur service pour aider les petites entreprises à assurer les démarches administratives qu’elles doivent assurer pour le lancement de leurs activités. Ces derniers disposent en effet des connaissances et des compétences nécessaires pour assurer de telles tâches. Certains ont même dans leurs contacts des personnes avec qui ils peuvent négocier pour que les démarches se fassent plus rapidement et à moindre coût. A noter qu’il s’agit d’une méthode entièrement légale. Bien évidemment, ce service à un prix. Cela vous permettre toutefois de gagner du temps et d’accélérer le processus de lancement. Il s’agit également d’une bonne alternative pour éviter les contraintes en tout genre ou les retours des dossiers n’ayant pas respectés les directives imposées.
Faites appel aux services d’un assistant spécialisé
De plus en plus de freelances proposent des services centrés sur la prise en charge des démarches administratives d’une entreprise. Ils offrent leurs temps et compétences pour régler tout ce qui concerne les contrats à signer, le choix des statuts, les assurances, les couvertures sociales et bien d’autres points essentiels au bon fonctionnement de la structure. Il est toutefois important de noter que les compétences d’un assistant sont très diversifiées. C’est pourquoi il est important de bien choisir le vôtre.